Notre Vision du Coaching Mesurable
Depuis 2020, nous aidons les professionnels du coaching à transformer leurs intuitions en données concrètes et leurs accompagnements en résultats quantifiables.
Ce Qui Guide Notre Travail
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Transparence des Résultats
Nous croyons que chaque séance de coaching devrait pouvoir être évaluée de manière objective.
Exemple : Un coach utilise nos outils pour montrer une amélioration de 40% dans la confiance en soi de ses clients sur 3 mois.
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Approche Scientifique
Nos méthodes s'appuient sur des recherches en psychologie comportementale et en neurosciences.
Nous analysons les patterns de progression selon des protocoles validés depuis 2018.
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Respect de l'Humain
Derrière chaque donnée se cache une personne avec ses propres défis et aspirations.
Nos évaluations incluent toujours une dimension qualitative pour préserver l'aspect personnel du coaching.
Nos Réalisations en Chiffres
Professionnels formés à nos méthodes d'évaluation depuis notre création
Sessions de coaching évaluées avec nos outils en 2024
Taux de recommandation de nos méthodes par les coachs partenaires
Reconnaissance Professionnelle
En 2024, nous avons été sélectionnés par la Fédération Française de Coaching pour développer un référentiel national d'évaluation. Cette collaboration témoigne de la fiabilité de nos approches et de leur adoption croissante dans le secteur.
Nos protocoles d'évaluation sont maintenant utilisés par plus de 40 centres de formation en développement personnel à travers la France.
Défis Courants et Nos Solutions
Nous comprenons les obstacles que rencontrent les coachs au quotidien. Voici comment nous les aidons à les surmonter de façon concrète.
Défis Fréquents
Difficulté à Prouver l'Efficacité
Beaucoup de coachs peinent à démontrer l'impact réel de leur travail auprès de leurs clients.
Un coach indépendant nous confiait : "Mes clients se sentent mieux, mais je n'arrive pas à le quantifier pour justifier mes tarifs."
Évaluation Subjective
Sans outils objectifs, l'évaluation des progrès reste floue et peu convaincante.
Les retours se limitent souvent à des impressions personnelles plutôt qu'à des mesures précises.
Manque de Suivi Structuré
La progression des coachés se perd dans des notes éparses et des observations non systématisées.
Après 6 mois, difficile de visualiser clairement le chemin parcouru par le client.
Nos Solutions
Métriques Personnalisées
Nous développons avec chaque coach des indicateurs adaptés à sa pratique et à ses clients.
Échelles de mesure spécifiques, questionnaires validation, grilles d'observation comportementale.
Outils d'Évaluation Objectifs
Nos protocoles transforment les ressentis en données exploitables et comparables.
Tests psychométriques simples, auto-évaluations graduées, matrices de progression visuelle.
Tableaux de Bord Visuels
Chaque accompagnement devient un parcours visible avec des étapes claires et des résultats mesurables.
Graphiques d'évolution, rapports automatisés, bilans comparatifs avant/après coaching.
Zoélie Marchand
Directrice des Méthodes d'Évaluation
"Mon rôle consiste à rendre visible l'invisible. Chaque coach a son propre style, et nous adaptons nos outils pour révéler l'efficacité unique de son approche. C'est passionnant de voir comment des données bien présentées renforcent la confiance entre coach et client."
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